» Grand accord social » : l’AFP a une histoire, ses salariés ont des droits Mais qui donc M. Hoog croit-il duper avec son pseudo » grand accord social » ? Le PDG voudrait faire table rase de tous les droits des salariés de l’AFP, obtenus après des dizaines d’années de lutte, et de négociations lire la suite
» Grand accord social » : l’AFP a une histoire, ses salariés ont des
droits
Mais qui donc M. Hoog croit-il duper avec son pseudo » grand accord
social » ?
Le PDG voudrait faire table rase de tous les droits des salariés de
l’AFP, obtenus après des dizaines d’années de lutte, et de
négociations entre les syndicats et des directions autrement plus
responsables que l’actuelle.
Au cours de la première réunion avec les organisations syndicales, le
PDG a affirmé qu’il s’agissait de » consolider » les accords existants,
mentant avec autant d’aplomb que de cynisme, puisque le projet d’accord
transmis dans la foulée aux délégués balaye tous les droits des
salariés de l’Agence.
Avec ce texte, M. Hoog demande en fait aux syndicats de co-dénoncer
avec lui tous les accords sociaux.
Vacances, RTT, plans de carrière, salaires, tout est passé au rabot
en échange d’une vague promesse de négociations salariales annuelles,
mais sous réserve » des contraintes budgétaire de l’AFP « . Quelle
générosité ! Cette négociation (la NAO) est de toute façon
obligatoire de par la loi.
La CGT toutes catégories de l’AFP ne sera ni acteur, ni complice de la
régression sociale.
Non seulement la CGT ne participera pas à ce simulacre de
négociation, mais elle exige l’application de tous les accords
existants, en particulier la revalorisation des salaires dans le cadre
de la négociation SPQN à laquelle l’AFP est attachée, revalorisation
non appliquée par la direction depuis trois ans.
CGT toutes catégories de l’AFP
Paris, le 31 mars 2015
